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中国办公家具行业 如何与新一代共处



作者:中泰办公家 具  来源:Www. 浏览: 发布日期: 2018-05-08 09:56


随着80、90后步入中国劳动力 市场和消费市场,渐渐成为生产端与消费端的主力军,各行各业都在面临着冲击,办公家具行业作为劳动密集型产业,早已感受到了这股来自80、90后的冲击,面对年 轻的员工和消费者,各大办公家具企业该如何与新一代共处?

当今办公家具 企业普遍遭遇普工荒与技工荒,正印证着原亚洲家具联合会会长、北京林业大学林作新教授在《农民工少了》一书中反映的问题。员工是企业的生产动力,员工招不到、留不住,人工成本逐年攀升,因此家具企业需要变革。

目前,大批 95后毕业生涌入职场 ,家具工厂的管理者们已经感受到非常明显的变化,“权威”、“薪水”不再能让这些新生 代员工死心塌地,一言不合就辞职的行为,让管理者们头痛不已。
  一些家具企业为了 适应新“形势”,不得不放下身段 ,开始管理变革:进行扁平化的组织结构再设计,让个体成为主角,让工厂也加入互联网文化元素,让管理者放低身段,学着用新生代员工的语言与他们沟通对话;除了软件上着手,更多是大力开发新技术,运用机器人、机器臂 ,提高企业的自动化、机械化水平,减少对人工的依赖。

家具企业面对的不 仅是年轻的员工,还有年轻的消费者。在消费升级的当下和未来,家具企业产品之间的对决,终归都靠年轻消费者用实际行动投票。

据统计数据显示, 2015年全国90后人口总量达 2.11亿,占全国总人口 的15.5%。一份权威的、调 查过1000位90后的“消费者行为特征报 告”显示,90后消费者喜欢超前 消费、不盲目追求名牌与明星效应、喜欢个性化的消费体验。

90后消费者特别看重 自我价值,不论是品牌还是体验活动,若能带来他们对于自我族群的认同感,他们愿意为此花费大量时间与金钱,以“自我喜好”为导向的消费驱动 明显。

无论大红大紫的 TFBOYS,还是近期大热湖 南卫视的《小戏骨》系列,娱乐圈很直观地让人们看到年轻力量的壮观与活力。

“年轻化”席卷办公家具行业 ,面对年轻的员工与年轻的消费者,家具企业们,你们准备好了吗?

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